📋 Identificação do Projeto
Título do ProjetoGestão Saudável e Resultados Contábeis: Fatores Psicossociais nas Organizações
Linha de ConcentraçãoFatores psicossociais — como estresse, burnout e clima organizacional — aos resultados contábeis das empresas.
Hora-AtividadeHora-Atividade Não Obrigatória
Tipo da PropostaWorkshop
Curso(s) Envolvido(s)Ciências Contábeis
Semestre(s)5° Semestre
CH Total do Projeto3
Área TemáticaExtensão
Público AlvoCumunidade acadêmica Faculdade Eduvale
Prática como Pesquisa?Não
Produção Científica?Sim
Tipo de Produção CientíficaBanner
Disciplina VinculadaAtividade de extenssionista
👤 Professor Responsável
Professor ProponenteAdilson Lisboa Tavares
E-mailadilsonlisboatavares@gmail.com
WhatsApp(66)9.92537459
🎯 Objetivos e Justificativa
Objetivo PrincipalPromover a compreensão dos fatores psicossociais no contexto organizacional, evidenciando sua relação com a prática contábil e a gestão empresarial, bem como destacar a importância da prevenção desses riscos para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e em conformidade com a legislação, contribuindo para a redução de passivos trabalhistas e a melhoria dos resultados contábeis e financeiros.
Objetivos EspecíficosObjetivos Específicos
1. Identificar os principais fatores psicossociais presentes no ambiente organizacional e seus impactos na saúde mental, no desempenho profissional e nas relações de trabalho.
2. Analisar a relação entre os riscos psicossociais e a prática contábil, considerando os reflexos nos indicadores financeiros, produtividade e passivos trabalhistas.
3. Compreender a importância da gestão empresarial na prevenção e no controle dos fatores psicossociais no ambiente de trabalho.
5. Desenvolver estratégias preventivas voltadas à promoção da qualidade de vida, do bem-estar e da saúde mental dos trabalhadores.
6. Evidenciar os benefícios organizacionais da prevenção dos riscos psicossociais, incluindo redução do absenteísmo, turnover e custos trabalhistas.
7. Relacionar a prevenção dos riscos psicossociais à melhoria dos resultados contábeis, financeiros e da gestão organizacional.
1. Identificar os principais fatores psicossociais presentes no ambiente organizacional e seus impactos na saúde mental, no desempenho profissional e nas relações de trabalho.
2. Analisar a relação entre os riscos psicossociais e a prática contábil, considerando os reflexos nos indicadores financeiros, produtividade e passivos trabalhistas.
3. Compreender a importância da gestão empresarial na prevenção e no controle dos fatores psicossociais no ambiente de trabalho.
5. Desenvolver estratégias preventivas voltadas à promoção da qualidade de vida, do bem-estar e da saúde mental dos trabalhadores.
6. Evidenciar os benefícios organizacionais da prevenção dos riscos psicossociais, incluindo redução do absenteísmo, turnover e custos trabalhistas.
7. Relacionar a prevenção dos riscos psicossociais à melhoria dos resultados contábeis, financeiros e da gestão organizacional.
JustificativaA presente proposta justifica-se pela crescente necessidade de compreensão e prevenção dos fatores psicossociais no ambiente organizacional, considerando os impactos que esses elementos exercem sobre a saúde mental dos trabalhadores, a produtividade, as relações interpessoais e os resultados institucionais. Em um contexto marcado por elevadas demandas laborais, pressão por desempenho e constantes transformações nas relações de trabalho, torna-se fundamental promover discussões e estratégias voltadas à construção de ambientes organizacionais mais saudáveis e humanizados.
Competências e Habilidades PPC/DCNsDesenvolver capacidade crítica e reflexiva acerca das relações humanas no contexto organizacional e dos impactos dos fatores psicossociais no ambiente de trabalho.
Compreender os processos de gestão organizacional, saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho, relacionando-os às práticas administrativas e contábeis.
Identificar, analisar e propor estratégias preventivas voltadas à redução dos riscos psicossociais e à promoção da saúde mental nas organizações.
Aplicar conhecimentos técnicos, científicos e éticos na análise de situações relacionadas ao comportamento humano e às dinâmicas organizacionais.
Compreender os processos de gestão organizacional, saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho, relacionando-os às práticas administrativas e contábeis.
Identificar, analisar e propor estratégias preventivas voltadas à redução dos riscos psicossociais e à promoção da saúde mental nas organizações.
Aplicar conhecimentos técnicos, científicos e éticos na análise de situações relacionadas ao comportamento humano e às dinâmicas organizacionais.
Conexão com Disciplina e Perfil do EgressoA atividade extensionista conecta-se ao conteúdo da disciplina ao proporcionar a vivência prática dos conhecimentos teóricos relacionados aos fatores psicossociais, saúde mental no trabalho, comportamento organizacional, gestão de pessoas e prevenção de riscos ocupacionais. Dessa forma, os acadêmicos conseguem relacionar os conteúdos estudados em sala de aula com situações reais presentes no ambiente organizacional, ampliando a compreensão crítica sobre os impactos das relações de trabalho na saúde, produtividade e qualidade de vida dos trabalhadores.
Resultados Esperados para os EstudantesAmpliar a compreensão sobre os fatores psicossociais e seus impactos no contexto organizacional e na saúde mental dos trabalhadores.
Desenvolver pensamento crítico e reflexivo acerca das relações de trabalho, qualidade de vida e práticas organizacionais saudáveis.
Fortalecer a capacidade de relacionar teoria e prática por meio da vivência extensionista e da aplicação dos conhecimentos acadêmicos em situações reais.
Aprimorar habilidades de comunicação, escuta ativa, trabalho em equipe e interação com a comunidade e organizações.
Desenvolver competências voltadas à identificação, análise e prevenção de riscos psicossociais no ambiente laboral
Desenvolver pensamento crítico e reflexivo acerca das relações de trabalho, qualidade de vida e práticas organizacionais saudáveis.
Fortalecer a capacidade de relacionar teoria e prática por meio da vivência extensionista e da aplicação dos conhecimentos acadêmicos em situações reais.
Aprimorar habilidades de comunicação, escuta ativa, trabalho em equipe e interação com a comunidade e organizações.
Desenvolver competências voltadas à identificação, análise e prevenção de riscos psicossociais no ambiente laboral
Dialoga com ENADE / Qualidade Acadêmica?Sim
Referências Bibliográficas (ABNT)BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt; ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo. *Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil*. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2021.
CHIAVENATO, Idalberto. *Gestão de Pessoas: o novo papel da gestão do talento humano*. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2020.
ROBBINS, Stephen P.; JUDGE, Timothy A. *Comportamento Organizacional*. 18. ed. São Paulo: Pearson, 2022.
ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE (OMS). *Diretrizes sobre saúde mental no trabalho*. Genebra: OMS, 2022.
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. *Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho – NR-01 e gerenciamento de riscos ocupacionais*. Brasília: MTE, 2023.
MENDES, Ana Magnólia. *Saúde Mental e Trabalho: pesquisas e práticas psicossociais*. Curitiba: Juruá, 2021.
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. *Qualidade de Vida no Trabalho – QVT: conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial*. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2021.
DEJOURS, Christophe. *Psicodinâmica do Trabalho: casos clínicos*. São Paulo: Atlas, 2022.
MILKOVICH, George T.; BOUDREAU, John W. *Administração de Recursos Humanos*. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2020.
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT). *Saúde mental no trabalho: diretrizes para prevenção e promoção*. Genebra: OIT, 2022.
CHIAVENATO, Idalberto. *Gestão de Pessoas: o novo papel da gestão do talento humano*. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2020.
ROBBINS, Stephen P.; JUDGE, Timothy A. *Comportamento Organizacional*. 18. ed. São Paulo: Pearson, 2022.
ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE (OMS). *Diretrizes sobre saúde mental no trabalho*. Genebra: OMS, 2022.
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. *Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho – NR-01 e gerenciamento de riscos ocupacionais*. Brasília: MTE, 2023.
MENDES, Ana Magnólia. *Saúde Mental e Trabalho: pesquisas e práticas psicossociais*. Curitiba: Juruá, 2021.
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. *Qualidade de Vida no Trabalho – QVT: conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial*. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2021.
DEJOURS, Christophe. *Psicodinâmica do Trabalho: casos clínicos*. São Paulo: Atlas, 2022.
MILKOVICH, George T.; BOUDREAU, John W. *Administração de Recursos Humanos*. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2020.
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT). *Saúde mental no trabalho: diretrizes para prevenção e promoção*. Genebra: OIT, 2022.
📚 Metodologia
Metodologia e Estrutura DetalhadaA execução do projeto será desenvolvida por meio de uma atividade extensionista em formato de exposição de banners, visando promover a socialização de conhecimentos acerca dos fatores psicossociais no contexto organizacional, sua relação com a saúde mental dos trabalhadores e os impactos na gestão empresarial e contábil.
Inicialmente, os acadêmicos participarão de momentos de estudo e aprofundamento teórico sobre temas relacionados aos fatores psicossociais, saúde ocupacional, qualidade de vida no trabalho, síndrome de burnout, estresse ocupacional, assédio moral, gestão de pessoas, legislação trabalhista e prevenção de riscos no ambiente organizacional. Essa etapa ocorrerá por meio de aulas dialogadas, pesquisas bibliográficas, estudos de caso e discussões em grupo, possibilitando a construção do embasamento científico necessário para o desenvolvimento da atividade.
Posteriormente, os estudantes serão organizados em equipes, ficando responsáveis pela elaboração de banners científicos e informativos abordando diferentes temáticas relacionadas aos fatores psicossociais nas organizações. Os materiais deverão conter linguagem clara, objetiva e fundamentação teórica, incluindo conceitos, dados, consequências dos riscos psicossociais, estratégias preventivas, impactos organizacionais e possíveis formas de intervenção.
Inicialmente, os acadêmicos participarão de momentos de estudo e aprofundamento teórico sobre temas relacionados aos fatores psicossociais, saúde ocupacional, qualidade de vida no trabalho, síndrome de burnout, estresse ocupacional, assédio moral, gestão de pessoas, legislação trabalhista e prevenção de riscos no ambiente organizacional. Essa etapa ocorrerá por meio de aulas dialogadas, pesquisas bibliográficas, estudos de caso e discussões em grupo, possibilitando a construção do embasamento científico necessário para o desenvolvimento da atividade.
Posteriormente, os estudantes serão organizados em equipes, ficando responsáveis pela elaboração de banners científicos e informativos abordando diferentes temáticas relacionadas aos fatores psicossociais nas organizações. Os materiais deverão conter linguagem clara, objetiva e fundamentação teórica, incluindo conceitos, dados, consequências dos riscos psicossociais, estratégias preventivas, impactos organizacionais e possíveis formas de intervenção.
Número de Estudantes Participantes200
Outros Participantes EnvolvidosCoordenação Contábeis
📍 Local da Atividade
Atividade Fora do Campus?Não
CidadeJaciara
Estado (UF)MT
Instituição/Local VisitadoFACULDADE EDUVALE
Endereço CompletoRua Caiçara, 2114 - CentroJaciara - MT, CEP: 78820-000
Responsável pelo RecebimentoAdilson Lisboa
Contato do Responsável(66)9.92537459
E-mail do Responsáveladilsonlisboatavares@gmail.com
🏢 Local de Execução (NULAB)
Outro Local (especificado)Pátio faculdade Eduvale, próximo a lago.
📅 Data e Horários
Data Proposta da Atividade2026-05-16
Horário de Início19:00
Horário Previsto de Término22:00
🚌 Transporte
Necessita Transporte?Não
👥 Organização e Participantes
Outros Participantes EnvolvidosCoordenação Contábeis
Texto para DivulgaçãoO evento proporcionou momentos de aprendizado, troca de experiências e conscientização sobre saúde mental, qualidade de vida no trabalho e prevenção de riscos psicossociais nas organizações, fortalecendo a importância de ambientes laborais mais saudáveis, humanizados e produtivos.
Parabenizamos os acadêmicos pelo comprometimento e dedicação na construção e apresentação dos trabalhos desenvolvidos.
Agradecemos a todos que participaram e contribuíram para o sucesso desse momento de conhecimento e integração.
Parabenizamos os acadêmicos pelo comprometimento e dedicação na construção e apresentação dos trabalhos desenvolvidos.
Agradecemos a todos que participaram e contribuíram para o sucesso desse momento de conhecimento e integração.
📰 Publicidade
Canais de Publicidade SolicitadosBanner, Cobertura Foto/Vídeo, Facebook, WhatsApp
📋 Organização do Evento
Itens de OrganizaçãoRecepção, Ambientação/Ornamentação
🖥️ Recursos Necessários
Precisa de Recursos Didáticos/Tecnológicos?Não
Recursos Solicitados🔌 Extensão Elétrica
📸 Registro Fotográfico
📹 Registro de Imagem/Vídeo
➕ Tripes para BANNERS, totalizando 6 tripes.
📸 Registro Fotográfico
📹 Registro de Imagem/Vídeo
➕ Tripes para BANNERS, totalizando 6 tripes.
📹 Registro e Divulgação
Registro Audiovisual?Sim
Autoriza Divulgação Institucional?Sim
🏅 Avaliação e Certificação
Haverá Avaliação dos Aprendizados? Como?A avaliação da atividade extensionista ocorrerá de forma processual e participativa, sendo atribuída nota parcial de 0 (zero) a 10 (dez), considerando o desempenho individual e coletivo dos acadêmicos durante todas as etapas do evento.
Serão observados critérios como:
* participação e comprometimento nas atividades propostas;
* qualidade científica e organização do banner;
* domínio do conteúdo apresentado;
* clareza e objetividade na comunicação;
* fundamentação teórica;
* criatividade e apresentação visual do trabalho;
* capacidade de interação com o público;
* trabalho em equipe;
* pontualidade na entrega das atividades;
* postura ética e profissional durante a exposição.
Serão observados critérios como:
* participação e comprometimento nas atividades propostas;
* qualidade científica e organização do banner;
* domínio do conteúdo apresentado;
* clareza e objetividade na comunicação;
* fundamentação teórica;
* criatividade e apresentação visual do trabalho;
* capacidade de interação com o público;
* trabalho em equipe;
* pontualidade na entrega das atividades;
* postura ética e profissional durante a exposição.
Avaliação do Evento pelos Participantes?Sim
💡 Ensino Inovador
Utiliza Metodologias Ativas? Quais?Aprendizagem Colaborativa;
Aprendizagem Baseada em Projetos;
Metodologia Expositiva Dialogada;
Extensão Universitária Participativa
Aprendizagem Baseada em Projetos;
Metodologia Expositiva Dialogada;
Extensão Universitária Participativa
🎓 Certificação e Modalidade
Modalidade do ProjetoPresencial
Local onde será RealizadoOutro
Autoriza Divulgação Institucional?Sim
📋 Outros Campos Preenchidos
📣 Publicidade✓ Banner✓ Pub cobertura foto video✓ Pub facebook✓ Pub whatsapp
Local id10
Descricao atividade cronogramaExposição de Banners referenciando aos fatores Psicossociais e praticas contábeis
📋 Evidências Pós-Atividade
Número de Presentes17
Ocorrências durante a AtividadeO pós-evento transcorreu de forma tranquila, sem registro de intercorrências ou situações que demandassem intervenção adicional
Fotos da Lista de Presença:
Lista 1
Lista 2
Lista 3
ObservaçõesA atividade foi desenvolvida conforme o planejamento proposto, alcançando os objetivos estabelecidos e transcorrendo sem intercorrências durante sua execução. Destaca-se o comprometimento dos acadêmicos na elaboração e apresentação dos trabalhos, bem como a participação efetiva da comunidade acadêmica, que contribuiu para a construção de um ambiente de diálogo e disseminação do conhecimento.
